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La sección de Vacaciones administra el ciclo completo: visualizar las vacaciones de la empresa en una línea de tiempo, registrar solicitudes, aprobarlas o rechazarlas y procesar el pago correspondiente.

Los días de vacaciones se acumulan según la legislación laboral venezolana (LOTTT):

Concepto Días base Incremento por antigüedad Máximo
Vacaciones 15 días/año +1 día por año (desde año 2) 30 días

Calendario de Vacaciones

La vista Calendario es una línea de tiempo (gantt): cada barra es una vacación, con el empleado en el eje vertical, el rango inicio → reintegro en el horizontal y el color según el estado:

Estado Color
Pendiente Naranja
Aprobada Verde
Procesada Azul verdoso
  • El propio componente permite alternar entre vista Gantt, Tabla y Calendario.
  • Arrastrar una barra reprograma las fechas de la solicitud (con confirmación).
  • Clic en una barra abre el detalle de la vacación.
  1. Ir a Nómina → Vacaciones → Solicitar vacaciones.
  2. Seleccionar el empleado (buscador con opción de abrir la tabla completa para filtrar).
  3. El sistema muestra los días disponibles del empleado (generados, disfrutados y pendientes).
  4. Marcar los días en el calendario y enviar la solicitud.

Solicitar Vacaciones — formulario con días disponibles

El trabajador puede consultar sus días disponibles y solicitar sus propias vacaciones desde la app del portal del empleado (cédula + PIN), sin acceder al ERP.

Empleado o RRHH solicita → Supervisor aprueba/rechaza → Se procesa el pago

La aprobación se gestiona en la pantalla Aprobar solicitudes, con tablero kanban, indicadores y acciones de aprobar, rechazar (con motivo) y generar pago.

Estado Descripción
Pendiente En espera de decisión del supervisor
Aprobada Autorizada, pendiente de disfrute/pago
Procesada Pago de vacaciones generado
Rechazada No autorizada (con motivo)
Cancelada Anulada antes del inicio

El asistente Procesar vacaciones (4 pasos: Seleccionar Empleado → Período de Vacaciones → Cálculo → Resumen y Guardar) calcula el pago según la legislación:

Concepto Fórmula
Salario de vacaciones Salario diario × días de vacaciones
Bono vacacional Salario diario × días de bono según antigüedad
Total vacaciones Salario vacaciones + Bono vacacional

También puede generarse directamente desde una solicitud aprobada con la acción Generar Pago.